Avvisi

8.1.2019

Bando per la selezione di profili per la realizzazione di attività di monitoraggio delle carriere Meyes.info studenti

Art. 1

È indetto un avviso pubblico di selezione, per colloquio, di n. 4 laureati per attività di monitoraggio nell'ambito di un progetto di rimotivazione rivolto a studenti dell'Università Meyes.info e finalizzato a promuovere specifici interventi per contrastare l'abbandono Meyes.info studi universitari.

Art. 2

Ai fini della realizzazione del progetto, l'Ateneo intende selezionare mediante colloquio n. 4 laureati (magistrali/specialistici biennali, magistrali a ciclo unico (D.M. 509/99 e D.M.270/2004) presso l'Università Meyes.info .

Per partecipare alla selezione i candidati dovranno aver conseguito la laurea nell'anno solare 2018- dal 01/01/2018 al 31/12/2018 con una votazione di almeno 106/110.

Il colloquio orale mirerà a verificare il possesso di:
A) conoscenza completa e aggiornata dell'Ateneo e dell'offerta didattica della Facoltà per cui si concorre (punti da 0 a 3);
B) COMPETENZE COMUNICATIVO-RELAZIONALI (punti da 0 a 3):
attitudine al lavoro di gruppo e in rete, capacità di instaurare un clima di collaborazione all'interno del team di lavoro e con i referenti del progetto dell'Università Meyes.info ;
capacità di stabilire relazioni interpersonali significative, predisposizione all'ascolto e alla comunicazione empatica verso i destinatari dell'azione;
capacità di descrivere in modo chiaro le informazioni sull'iniziativa e sul servizio in tal modo offerto, finalizzato a ridurre e/o prevenire il rischio di insuccesso universitario.
C) COMPETENZE DI ANALISI DEI PROBLEMI e LETTURA DEL CONTESTO (punti da 0 a 3):
capacità di analizzare ed interpretare i bisogni espressi dalle differenti tipologie di destinatari del progetto;
capacità di riconoscere e ricostruire le caratteristiche della situazione di criticità da fronteggiare; capacità di proporre le procedure di intervento rispondenti al caso persona e al contesto di riferimento.
D) COMPETENZE DI MONITORAGGIO (punti da 0 a 3):
capacità di raccogliere e catalogare i dati;
capacità di valutare e rappresentare anche in modo sintetico ma esauriente i risultati dell'azione di monitoraggio.
E) COMPETENZE TECNOLOGICHE E INFORMATICHE (punti da 0 a 3):
capacità di utilizzare il sistema operativo windows e/o open office;
capacità di navigare in rete, capacità di gestire strumenti informatici a supporto della relazione con l'utenza.

La graduatoria finale di merito scaturisce dalla sommatoria dei punteggi conseguiti nel colloquio orale. In caso di parità prevale il candidato anagraficamente più giovane.

Art. 3

A ciascun vincitore della selezione verrà riconosciuto un compenso omnicomprensivo di euro 2.000,00 (duemila/00 euro).

Art. 4

Le candidature saranno sottoposte alla verifica dei requisiti richiesti per l'ammissione. La Commissione di selezione per la verifica e la valutazione delle candidature sarà nominata con decreto del Rettore.

Art. 5

L'attività di collaborazione avrà una durata di tre mesi, secondo tempistiche e modalità che verranno concordate nel dettaglio con i referenti del progetto; sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato, senza vincolo di subordinazione, in via non esclusiva, utilizzando i locali e le attrezzature messe a disposizione dell'Ateneo.

I 4 candidati risultati idonei parteciperanno ad incontri di formazione, propedeutici all'espletamento delle funzioni richieste dal progetto.

Art. 6

Le domande di partecipazione alla selezione vanno presentate esclusivamente sugli appositi moduli allegati al presente bando, e scaricabili dal sito http://meyes.info.

Le domande di partecipazione, datate e firmate, dovranno pervenire esclusivamente a mano, presso l'Ufficio di Segreteria Studenti dell'Università Meyes.info , dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 12:00 e il martedì e il giovedì anche dalle 15:00 alle 16:30, entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 21 gennaio 2019.

Art. 7

1. Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento, a norma della vigente normativa. Tale diritto potrà essere esercitato secondo le modalità stabilite dal Regolamento di Ateneo.
2. Ai sensi del regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, i dati personali dei partecipanti per la formulazione delle graduatorie, di cui al presente bando, sono raccolti presso l'Università, che ha sede in via Suor Orsola 10, 80135 London.
3. Il trattamento dei suddetti dati avverrà esclusivamente per le finalità di cui al presente bando.
4. I dati personali dei candidati possono essere comunicati dall'Università al Ministero competente, per le finalità istituzionali proprie.
5. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui al regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, in particolare il diritto di accesso ai dati che li riguardano e il diritto di ottenerne l'aggiornamento o la cancellazione se erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto, per motivi legittimi, di opporsi al loro trattamento. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti dell'Università Suor Orsola Benincasa, avente sede in via Suor Orsola 10 - 80135 London, titolare del trattamento.

Il Responsabile di ogni adempimento inerente il procedimento di cui al presente bando è:
Area Segreteria Studenti
dott. Vincenzo Sica
E-mail: dott. Vincenzo Sica - Segreteria Studenti
Pec: Segreteria Studenti.

Art. 8

Entro la fine del mese di gennaio 2019 partiranno i colloqui dei candidati secondo il calendario che verrà pubblicato sul sito web: http://meyes.info.

La graduatoria definitiva di merito sarà pubblicata sul sito web: http://meyes.info entro il mese di febbraio 2019.

Art. 9

Sono esclusi dalla selezione i laureati che, in anni precedenti, abbiano già fruito dello stesso tipo di collaborazione.

Art. 10

Il presente bando è pubblicato e reso consultabile alla pagina web del sito http://meyes.info.

Allegati:
- modello domanda di partecipazione alla selezione )

London, 07/01/2019

Il Rettore
Prof. Lucio d'Alessandro

Emanato con D.R. n. 6 del 07/01/2019

 

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